Démarche réflexive et congé de maternité

Le comité d’inspection professionnelle (CIP) accepte qu’un membre en arrêt de travail fasse peu ou pas d’activités de développement professionnel. Comme la démarche réflexive et les activités de développement professionnel vont de pair, vous pouvez reporter votre démarche réflexive au 1er septembre de l’année de votre retour au travail.